{"id":24722,"date":"2025-01-17T14:45:12","date_gmt":"2025-01-17T13:45:12","guid":{"rendered":"http:\/\/compassio-news-24722"},"modified":"2026-08-27T14:13:17","modified_gmt":"2026-08-27T12:13:17","slug":"machen-statt-klagen-female-leadership-in-der-pflege-strategien-fuer-eine-zukunftssichere-branche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/karriere.compassio.de\/magazin\/machen-statt-klagen-female-leadership-in-der-pflege-strategien-fuer-eine-zukunftssichere-branche\/","title":{"rendered":"Female Leadership in der Pflege: F\u00fchrung aktiv gestalten"},"content":{"rendered":"

Female Leadership in der Pflege bedeutet, Verantwortung zu \u00fcbernehmen, Entscheidungen zu treffen und die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten. Gerade in einer stark von Frauen gepr\u00e4gten Branche ist es wichtig, weibliche F\u00fchrung sichtbar zu machen und Frauen Gestaltungsr\u00e4ume und starke Netzwerke zu er\u00f6ffnen.<\/strong><\/p>\n

Welche Rolle F\u00fchrung dabei spielt, wurde auch beim contecForum 2025 diskutiert. Unter dem Titel \u201eMachen statt Klagen (I): Strategien, Konzepte, Priorit\u00e4ten\u201c tauschten sich vier Frauen aus der Pflegebranche \u00fcber aktuelle Herausforderungen und die Zukunft der Pflege aus.<\/p>\n

F\u00fcr compassio nahm COO Monika Nirschl an der Paneldiskussion teil.<\/p>\n

Female Leadership in der Pflege st\u00e4rken<\/h2>\n

Ein hoher Frauenanteil in der Pflege bedeutet nicht automatisch, dass Frauen entsprechend in F\u00fchrungspositionen vertreten sind.<\/p>\n

F\u00fcr Monika Nirschl ist deshalb klar, dass weibliche F\u00fchrung gezielt gest\u00e4rkt werden muss:<\/p>\n

\u201eWir k\u00f6nnen es uns nicht leisten, F\u00fchrung dem Zufall zu \u00fcberlassen. Die Pflege braucht starke Frauen \u2013 und sie braucht starke Netzwerke!\u201c<\/strong><\/p>\n

Dabei geht es nicht allein um einzelne F\u00fchrungspositionen. Netzwerke, Austausch und die M\u00f6glichkeit, Verantwortung zu \u00fcbernehmen, spielen ebenfalls eine wichtige Rolle.<\/p>\n

F\u00fchrung bedeutet gestalten statt verwalten<\/h2>\n

Die Pflege steht vor unterschiedlichen Herausforderungen. Fachkr\u00e4ftemangel, Generationenwechsel und steigende b\u00fcrokratische Anforderungen pr\u00e4gen den Alltag.<\/p>\n

Umso wichtiger sind F\u00fchrungskr\u00e4fte, die Verantwortung \u00fcbernehmen und Ver\u00e4nderungen aktiv gestalten.<\/p>\n

Monika Nirschl beschreibt diese Haltung so:<\/p>\n

\u201eMachen statt Klagen \u2013 das hei\u00dft f\u00fcr uns bei compassio: aktiv Verantwortung \u00fcbernehmen, Netzwerke aufbauen und weibliche F\u00fchrung gezielt st\u00e4rken.\u201c<\/strong><\/p>\n

F\u00fchrung bedeutet damit mehr als die Organisation des t\u00e4glichen Betriebs. Sie beeinflusst, wie Teams zusammenarbeiten, wie Ver\u00e4nderungen umgesetzt werden und wie sich Einrichtungen und Unternehmen weiterentwickeln.<\/p>\n

Menschlichkeit und wirtschaftliche Verantwortung<\/h2>\n

Zur F\u00fchrungsverantwortung in der Pflege geh\u00f6rt auch wirtschaftliches Denken.<\/p>\n

Denn langfristig stabile Einrichtungen bilden eine wichtige Grundlage daf\u00fcr, Versorgungsqualit\u00e4t und gute Arbeitsbedingungen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

F\u00fcr compassio geh\u00f6ren wirtschaftliche Stabilit\u00e4t und menschliche F\u00fcrsorge deshalb zusammen.<\/p>\n

\u201eNur wenn wir Exzellenz in F\u00fchrung UND in wirtschaftlichem Denken beherrschen, werden wir die Pflegebranche und compassio erfolgreich voranbringen \u2013 zum Wohl der Gesellschaft.\u201c<\/strong><\/p>\n

Starke Netzwerke f\u00fcr starke F\u00fchrung<\/h2>\n

Ein weiterer Schwerpunkt von Female Leadership sind Netzwerke.<\/p>\n

Beim contecForum diskutierte Monika Nirschl gemeinsam mit Katja Lohmann, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Pflegen & Wohnen Hamburg, Gabriele Blume, Vorst\u00e4ndin Evangelische Altenheimat Stuttgart, und Gabriele Stark-Angermeier, Vorst\u00e4ndin Caritasverband der Erzdi\u00f6zese.<\/p>\n

Der Austausch machte deutlich, dass unterschiedliche Tr\u00e4ger vor \u00e4hnlichen Herausforderungen stehen \u2013 unabh\u00e4ngig davon, ob sie privat oder kirchlich organisiert sind.<\/p>\n

Umso wichtiger sind Austausch, Vernetzung und gemeinsames Handeln.<\/p>\n

Verantwortung bei compassio \u00fcbernehmen<\/h2>\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte gestalten bei compassio die Zusammenarbeit in ihren Teams und die Entwicklung ihrer Bereiche aktiv mit.<\/p>\n

Wer Verantwortung \u00fcbernehmen und Pflege gemeinsam weiterentwickeln m\u00f6chte, findet bei compassio unterschiedliche M\u00f6glichkeiten f\u00fcr den n\u00e4chsten beruflichen Schritt.<\/p>\n

\u2192 F\u00fchrungspositionen bei compassio entdecken<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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