{"id":38669,"date":"2026-09-23T16:05:45","date_gmt":"2026-09-23T14:05:45","guid":{"rendered":"https:\/\/karriere.compassio.de\/magazin\/?p=38669"},"modified":"2026-09-23T16:08:15","modified_gmt":"2026-09-23T14:08:15","slug":"karriere-berufserfahrung-pflegefachhilfe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/karriere.compassio.de\/magazin\/karriere-berufserfahrung-pflegefachhilfe\/","title":{"rendered":"Viel Erfahrung, aber kein formaler Abschluss? Ein Weg zur Pflegefachhilfe"},"content":{"rendered":"
Wer lange in der Pflege arbeitet, sammelt jeden Tag Wissen: im Umgang mit pflegebed\u00fcrftigen Menschen, bei Abl\u00e4ufen im Pflegealltag und in der Zusammenarbeit im Team. Berufserfahrung allein ist jedoch nicht automatisch mit einer formalen Qualifikation verbunden.<\/div>\n
Dass sich beides zusammenbringen l\u00e4sst, zeigt ein Beispiel aus sieben bayerischen compassio Einrichtungen. 20 erfahrene Mitarbeitende haben sich 2026 auf die externe Kenntnispr\u00fcfung zur Pflegefachhilfe vorbereitet. Alle 20 haben bestanden.<\/div>\n
F\u00fcr Mitarbeitende in der Pflege ist daran vor allem eines interessant: Bereits vorhandene Erfahrung kann eine wichtige Grundlage f\u00fcr den n\u00e4chsten beruflichen Schritt sein.<\/div>\n

Wenn praktische Erfahrung zur St\u00e4rke wird<\/b><\/h3>\n

Nicht jeder berufliche Weg in der Pflege verl\u00e4uft gleich. Manche Mitarbeitende verf\u00fcgen \u00fcber langj\u00e4hrige praktische Erfahrung, ohne einen entsprechenden formalen Abschluss als Pflegefachhelfer:in zu besitzen. Genau hier setzt die externe Pr\u00fcfung an. Sie bietet die M\u00f6glichkeit, vorhandene berufliche Kompetenzen mit einer formalen Qualifikation zu verbinden. Beim ersten Durchgang bei compassio nahmen 20 Mitarbeitende aus Senden, Altenstadt, Pfaffenhofen, F\u00fcrth, Sinzing, Tegernheim und Wenzenbach teil. Sie hatten eines gemeinsam: Sie brachten bereits Erfahrung aus dem Pflegealltag mit und entschieden sich daf\u00fcr, den n\u00e4chsten Schritt zu gehen.<\/p>\n

Drei Monate gezielte Vorbereitung<\/b><\/h3>\n
Auf eine solche Pr\u00fcfung muss man sich vorbereiten \u2013 auch dann, wenn viele praktische Abl\u00e4ufe l\u00e4ngst zum Arbeitsalltag geh\u00f6ren.<\/div>\n
Die compassio Teilnehmer:innen bereiteten sich rund drei Monate lang auf die Pr\u00fcfung vor. Dabei wurden sie von Praxisanleitungen, Pflegedienstleitungen und Einrichtungsleitungen unterst\u00fctzt.<\/div>\n
Das ist ein wichtiger Unterschied zum \u00fcblichen Vorgehen: Normalerweise wird f\u00fcr die Pr\u00fcfung ein externer Vorbereitungskurs empfohlen. Bei diesem Durchgang erfolgte die Vorbereitung ma\u00dfgeblich mit interner Unterst\u00fctzung aus den Einrichtungen.<\/div>\n
F\u00fcr die Teilnehmer:innen bedeutete das, ihre vorhandenen Erfahrungen gezielt mit den Anforderungen der Pr\u00fcfung zu verbinden und sich auf die verschiedenen Pr\u00fcfungsteile vorzubereiten.<\/div>\n

Was wird aus jahrelanger Erfahrung, wenn sie gepr\u00fcft wird?<\/b><\/h3>\n
Die Pr\u00fcfung machte sichtbar, was Mitarbeitende \u00fcber Jahre hinweg im Berufsalltag aufgebaut hatten.<\/div>\n
Am 12. Juni fand die gemeinsame Pr\u00fcfung bei maxQ. in Regensburg statt. Gepr\u00fcft wurde schriftlich und m\u00fcndlich. F\u00fcr den praktischen Teil kehrten die Teilnehmer:innen anschlie\u00dfend in ihre jeweiligen Einrichtungen zur\u00fcck.<\/div>\n
Dort konnten sie zeigen, wie sie ihr Wissen im vertrauten Arbeitsumfeld anwenden.<\/div>\n
Das Ergebnis spricht f\u00fcr sich: Alle 20 compassio Teilnehmer:innen bestanden die Pr\u00fcfung.<\/div>\n
Insgesamt nahmen am ersten Kenntnispr\u00fcfungsdurchgang 42 Personen teil. Der Gesamtnotendurchschnitt lag bei 2,8.<\/div>\n

Von Tegernheim zur Bestnote des Durchgangs<\/b><\/h3>\n
Wie viel Potenzial in vorhandener Erfahrung stecken kann, zeigt auch das Ergebnis von Andrea Neff<\/strong> aus dem Haus Urban in Tegernheim<\/strong>.<\/div>\n
Sie schloss alle Fachbereiche mit der Note 1,0<\/strong> ab<\/strong> und erzielte damit den besten Abschluss aller Absolvent:innen der maxQ. Pflegeschule in diesem Durchgang.<\/div>\n
Das Beispiel steht stellvertretend f\u00fcr einen wichtigen Gedanken: Wer bereits lange in der Pflege arbeitet, sollte die eigenen Kenntnisse und F\u00e4higkeiten nicht untersch\u00e4tzen.<\/div>\n
Denn berufliche Entwicklung muss nicht immer bedeuten, noch einmal ganz von vorne anzufangen. Sie kann auch darauf aufbauen, was jemand bereits kann und \u00fcber Jahre im Arbeitsalltag gelernt hat.<\/div>\n

Entwicklung braucht Unterst\u00fctzung<\/b><\/h3>\n
Die Ergebnisse der 20 Teilnehmer:innen entstanden nicht isoliert. Bei der Vorbereitung wirkten verschiedene Funktionen aus den Einrichtungen zusammen: Praxisanleitungen, Pflegedienstleitungen und Einrichtungsleitungen unterst\u00fctzten die Mitarbeitenden auf dem Weg zur Pr\u00fcfung. Auch maxQ. war als Pflegeschule beteiligt.<\/div>\n
Gerade f\u00fcr berufserfahrene Mitarbeitende kann eine solche Begleitung entscheidend sein. Denn der Schritt zu einer Pr\u00fcfung bedeutet, sich nach teilweise vielen Jahren Berufspraxis wieder gezielt mit Lern- und Pr\u00fcfungssituationen auseinanderzusetzen.<\/div>\n
Dass sich dieser Schritt lohnen kann, zeigt der erste Durchgang deutlich.<\/div>\n

Berufliche Entwicklung verl\u00e4uft nicht immer geradlinig<\/b><\/h3>\n
Nicht jede berufliche Laufbahn l\u00e4sst sich langfristig planen. Pers\u00f6nliche Lebenssituationen k\u00f6nnen dazu f\u00fchren, dass eine Ausbildung unterbrochen wird oder der n\u00e4chste berufliche Schritt zun\u00e4chst warten muss.<\/div>\n
Dass der Weg zur Qualifikation trotzdem offenbleiben kann, hebt auch Fabian Engels, Einrichtungsleitung in Senden<\/strong>, hervor:<\/div>\n
\u201eWir d\u00fcrfen nicht vergessen, dass auch Mitarbeitende teilnehmen konnten, die aufgrund einer l\u00e4ngeren Erkrankung ihre Ausbildung zuvor unterbrechen mussten, oder Kolleg:innen, die sich aktuell in Elternzeit befinden. Dass auch sie diese M\u00f6glichkeit bekommen haben, bedeutet viel \u2013 und daf\u00fcr soll ich ein gro\u00dfes Dankesch\u00f6n ausrichten.\u201c<\/strong><\/div>\n
Gerade darin liegt ein wichtiger Aspekt dieses ersten Durchgangs: Die Teilnehmer:innen brachten unterschiedliche berufliche und pers\u00f6nliche Voraussetzungen mit. Entscheidend war nicht, ob der bisherige Weg geradlinig verlaufen war, sondern welche Erfahrung und Kompetenzen sie bereits mitbrachten und welchen n\u00e4chsten Schritt sie gehen wollten.<\/div>\n

Ein Weg, der weitergef\u00fchrt werden soll<\/b><\/h3>\n
Mit den Pr\u00fcfungen im Juni und Juli 2026 endet das Thema deshalb nicht. Aufgrund der positiven Ergebnisse sind weitere Pr\u00fcfungen in dieser Form geplant.<\/div>\n
\u201eWenn jemand bereit ist, den n\u00e4chsten Schritt zu gehen, schaffen wir die passenden Wege daf\u00fcr\u201c, sagt Dr. Florian Frensch, COO von compassio.<\/strong><\/div>\n
Damit kann der erste Durchgang auch f\u00fcr andere erfahrene Mitarbeitende ein Beispiel sein: Praktische Erfahrung ist nicht nur etwas, das im t\u00e4glichen Arbeiten z\u00e4hlt. Sie kann auch eine Grundlage daf\u00fcr sein, sich beruflich weiterzuentwickeln und eine formale Qualifikation zu erwerben.<\/div>\n
Die 20 Absolvent:innen aus Bayern haben diesen Schritt bereits gemacht.<\/div>\n

Deine Erfahrung kann der Ausgangspunkt sein<\/b><\/h3>\n
Du arbeitest bereits in der Pflege oder m\u00f6chtest dich beruflich in diesem Bereich weiterentwickeln? Dann lohnt sich ein Blick auf die M\u00f6glichkeiten bei compassio.<\/div>\n
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