{"id":6484,"date":"2023-05-26T09:00:54","date_gmt":"2023-05-26T07:00:54","guid":{"rendered":"http:\/\/compassio-news-6484"},"modified":"2023-05-26T09:00:54","modified_gmt":"2023-05-26T07:00:54","slug":"gelebte-vielfalt-im-interview-mit-ramona-kellerer-aus-dem-haus-gabriel-in-kissing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/karriere.compassio.de\/magazin\/gelebte-vielfalt-im-interview-mit-ramona-kellerer-aus-dem-haus-gabriel-in-kissing\/","title":{"rendered":"Gelebte Vielfalt: Im Interview mit Ramona Kellerer aus dem Haus Gabriel in Kissing"},"content":{"rendered":"
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Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter zu unterst\u00fctzen Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Neben einer guten Work-Life-Balance, m\u00f6chten wir auch weiterhin eine aufstrebende Karriere erm\u00f6glichen. Wir arbeiten mit verschiedenen Teilzeit- und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie \u201eEltern-Diensten\u201c f\u00fcr Mamas und Papas in unseren H\u00e4usern, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf<\/strong>\u00a0so angenehm wie m\u00f6glich zu gestalten.<\/p>\n

Im Rahmen unserer\u00a0Diversity<\/strong> Serie \u201eGelebte Vielfalt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf\u201c stellen wir Ihnen einige unserer Mitarbeiter vor und wie diese die Vereinbarkeit leben.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Frau Kellerer, erz\u00e4hlen Sie uns doch gern von Ihrem Werdegang<\/h2>\n

Schon in meiner Jugend stand f\u00fcr mich fest, dass ich einen sozialen Beruf erlernen wollte. Nach diversen Praktika, auch im Bereich der Altenpflege, entschloss ich mich nach Abschluss der Realschule im Jahr 2007, trotz bereits bestehender Voraussetzungen, vorab ein einj\u00e4hriges Praktikum in der Altenpflege zu absolvieren, um mir wirklich sicher zu sein. Dieses sehr eindrucksvolle Praktikum absolvierte ich im besch\u00fctzenden Bereich einer Pflegeeinrichtung in Augsburg. Anschlie\u00dfend, 2008, begann ich meine dreij\u00e4hrige Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin am Diako in Augsburg. Nach Abschluss der Ausbildung im Jahr 2011 sammelte ich auf eigenen Wunsch, im Rahmen einer T\u00e4tigkeit bei einem ambulanten Dienst, neue Erfahrungen und blieb durch eine geringf\u00fcgige T\u00e4tigkeit weiterhin verbunden mit meinem Ausbildungstr\u00e4ger. Ende 2012 zog es mich dann endg\u00fcltig wieder zur\u00fcck zu meinem damaligen Ausbildungstr\u00e4ger. Wieder im station\u00e4ren Bereich t\u00e4tig, schloss ich eine Weiterbildung zur Wundexpertin ICW ab und \u00fcbernahm die Rolle der Wundexpertin der Einrichtung. Zu meiner T\u00e4tigkeit als Wundexpertin war ich zust\u00e4ndig f\u00fcr die Anleitung von Auszubildenden. W\u00e4hrend dieser Zeit war ich nebenberuflich als B\u00fcrokauffrau bei einem Hersteller f\u00fcr Pr\u00e4zisionsketten und mechanischer Antriebstechnik f\u00fcr die Automobilindustrie t\u00e4tig und \u00fcbernahm die Zeiterfassung mit SAP, Datenerfassung und Pflegen von Statistiken, Analysen und Auswertungslisten.<\/p>\n

Im Januar 2016 wurde ich Mutter eines Sohnes und nahm im Dezember 2016 aufgrund eines Wohnortwechsels und der damit verbundenen N\u00e4he zum Arbeitsplatz meine T\u00e4tigkeit im Haus Gabriel auf. Zu Beginn meiner T\u00e4tigkeit im Haus Gabriel war ich geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigt, nach Ende der Elternzeit in Teilzeit\/30h und nun in Vollzeit als Wohnbereichsleitung und Praxisanleitung.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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<span style="font-size: 14pt;">Ramona Kellerer, Wohnbereichsleitung<\/span><\/em><\/p>\n

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Wie gestaltete sich Ihr Wiedereinstieg und wie unterst\u00fctzt Sie compassio im Arbeitsalltag?<\/h3>\n<\/div>\n
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Der Wiedereinstig in die Arbeitswelt gestaltete sich zu Beginn bei einer geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung recht einfach. Dreimal vier Dienste im Monat lie\u00dfen sich bei intaktem sozialem Umfeld und hochengagierten Gro\u00dfeltern leicht organisieren. Der Einstieg in die Arbeitswelt nach Beendigung der Elternzeit mit einer w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden gestaltete sich zu Beginn etwas schwieriger und ben\u00f6tigte ein hohes Ma\u00df an Organisationstalent und Planungssicherheit. Ein sehr flexibles soziales Umfeld erm\u00f6glichte es mir fast uneingeschr\u00e4nkt Dienste wahrnehmen zu k\u00f6nnen. Compassio gab mir die M\u00f6glichkeit durch gemeinsame Absprachen, die Dienste so zu gestalten, dass die Versorgung meines Sohnes durch Angeh\u00f6rige sichergestellt ist und ich trotzdem alle Schichten und Wochenenddienste aus\u00fcben konnte. In seltenen Ausnahmef\u00e4llen wurde es unter Ber\u00fccksichtigung n\u00f6tiger Vorkehrungen erlaubt, meinen Sohn zu Diensten mitzunehmen. Dies gab mir ein zus\u00e4tzliches sicheres Gef\u00fchl meine Dienste in Ausnahmesituationen trotzdem uneingeschr\u00e4nkt wahrnehmen zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

Eine gro\u00dfe private Ver\u00e4nderung b\u00fcrgte neue H\u00fcrden. Die famili\u00e4re Situation \u00e4nderte sich und es ereignete sich zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt ein Wohnortswechsel. Der Oma, welche sonst um 5:30 Uhr an Diensttagen vor unserer T\u00fcre stand, um zu warten, bis ihr Enkelsohn wach ist, um diesen anschlie\u00dfend in den Kindergarten zu bringen, war dies nun aufgrund der Entfernung nicht mehr m\u00f6glich. Zumal dies allemal kein Dauerzustand h\u00e4tte sein k\u00f6nnen. Zeitgleich implementierte die Einrichtung die Stelle der QMB und Praxisanleitung, welche es galt zu besetzen. Ich bewarb mich um die neue Funktion und erhielt eine Zusage. Durch weitestgehende Planungsfreiheit war es mir m\u00f6glich als alleinerziehende Mutter meinen Beruf in neuer Funktion weiter auszu\u00fcben. Seitens der Einrichtung bestand durchwegs das Interesse einer L\u00f6sungsfindung f\u00fcr jede Problemlage.<\/span><\/p>\n

Aktuell bin ich Vollzeit t\u00e4tig als Wohnbereichsleitung und Praxisanleitung. Unsere Einrichtungsleitung erm\u00f6glicht es vielen M\u00fcttern individuell nach deren famili\u00e4rer Situation oder Problemlagen ihren Beruf in der Einrichtung auszu\u00fcben. Aktuell besucht mein Sohn die erste Klasse der Grundschule. Da ich \u00fcberwiegend alleinerziehend bin, ist eine Betreuung vor Beginn der Schule\u00a0<\/span>nur selten m\u00f6glich. Ich bin sehr dankbar, dass meine Einrichtungsleitung es mir erm\u00f6glicht, meinen Dienst um 8:00 Uhr aufzunehmen bis mein Sohn das Alter und die Reife erreicht, sich morgens selbstst\u00e4ndig zu versorgen und zur Schule zu gehen.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Ihr Tipp f\u00fcr junge, langj\u00e4hrige oder werdende Eltern f\u00fcr ein ausgeglichenes Verh\u00e4ltnis zwischen Familie & Beruf?<\/h3>\n<\/div>\n
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Bezugnehmend auf ein ausgeglichenes Verh\u00e4ltnis zwischen Familie & Beruf ist zu erw\u00e4hnen, dass viele Familien oder M\u00fctter das Gef\u00fchl haben allein zu sein, wenn es darum geht Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen. Oft sieht es danach aus, als wenn es bei anderen Familien wunderbar klappt, nur eben bei einem selbst nicht. Niemand ist allein.<\/span><\/p>\n

Von gro\u00dfer Bedeutung kann es sein, den eigenen Druck zu reduzieren, seinen eigenen Perfektionismus hinter sich zu lassen und zu versuchen, einfache L\u00f6sungen zu finden und Aufgaben gut zu verteilen bzw. sich selbst gut zu strukturieren. Positive Auswirkungen k\u00f6nnen geschaffen werden, wenn die Selbstst\u00e4ndigkeit der Kinder, nat\u00fcrlich in angemessenem Rahmen, gef\u00f6rdert wird. Das entlastet die Eltern und f\u00f6rdert das Selbstbewusstsein der Kinder.<\/span><\/p>\n

Konflikte mit anderen Mitarbeitern wird es immer hin und wieder geben. Hier gilt es Ruhe zu bewahren und sachlich zu argumentieren.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Wer bringt Sie garantiert zum Lachen?<\/h3>\n<\/div>\n
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Selbstironie \u2013 immer.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Ihr Lieblingswert aus unserem Leitbild? Wie leben Sie diesen?<\/h3>\n<\/div>\n
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Situationsgem\u00e4\u00df w\u00e4hle ich den Wert \u201eDie Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.\u201c und kann aus eigener Erfahrung heraus nur best\u00e4tigen, dass das Unternehmen sehr darauf bedacht ist, das Berufsfeld Altenpflege f\u00fcr Mitarbeiter und deren Familien attraktiver und mit mehr Vereinbarkeit zu gestalten, solange dies n\u00f6tig ist.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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