Karriere in der Pflege: Michaels Weg zum Einrichtungsleiter
Karriere in der Pflege kann viele Wege nehmen. Michael Latz zeigt, wie aus dem Einstieg als Pflegehilfskraft Schritt für Schritt eine Führungsrolle entstehen kann. Sein Weg bei compassio führt über Ausbildung und Weiterbildung bis zur Leitung von zwei Einrichtungen.
Als Michael Latz im Februar 2019 als Pflegehilfskraft in der Wohnanlage Am Schloss in Nörvenich startete, begann ein Karriereweg, der sich über mehrere Entwicklungsschritte hinweg fortsetzte.
Nach seinem Einstieg absolvierte er zunächst die Ausbildung zur Pflegefachkraft. Anschließend folgten die staatlich anerkannten Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung sowie zur Leitung von Einrichtungen der Pflege. Zusätzlich schloss er an der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft den Hochschulzertifikatskurs „Management von Altenpflegeeinrichtungen“ erfolgreich ab.
Karriere in der Pflege: Entwicklung Schritt für Schritt
Michaels beruflicher Weg zeigt, dass Entwicklung in der Pflege unterschiedliche Stationen haben kann. Vom Einstieg als Pflegehilfskraft über die Qualifikation zur Pflegefachkraft führte sein Weg weiter in Richtung Führung.
Seit dem 1. Februar 2025 leitet Michael die Wohnanlage Am Schloss in Nörvenich. Einen Monat später übernahm er zusätzlich die Verantwortung für die Wohnanlage Am Holzbendenpark in Düren.
Damit verantwortet er heute zwei Einrichtungen.
Weiterbildung als Teil des Karrierewegs
Ein wichtiger Bestandteil seines Weges war die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.
Neben der Ausbildung zur Pflegefachkraft absolvierte Michael die Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung und zur Leitung von Einrichtungen der Pflege. Mit dem Hochschulzertifikatskurs „Management von Altenpflegeeinrichtungen“ ergänzte er seine Qualifikationen zusätzlich um Kenntnisse im Managementbereich.
Sein Beispiel zeigt konkret, wie verschiedene Qualifikationen aufeinander aufbauen und neue Aufgaben ermöglichen können.
Unterstützung auf dem Weg in die Führungsrolle
Auf seinem Karriereweg spielte auch die Begleitung innerhalb des Unternehmens eine wichtige Rolle.
Michael beschreibt diese Unterstützung so:
„Auf meinem bisherigen Weg wurde ich von unserer Regionalleitung Sandra Molitor sehr eng begleitet und unterstützt. Besonders zu Beginn meiner Tätigkeit als Einrichtungsleitung standen wir in einem regelmäßigen Austausch. Diese Unterstützung und das Vertrauen, das sie mir entgegengebracht hat, haben meine Entwicklung sehr geprägt.“
Damit wird sichtbar, dass sein beruflicher Weg nicht nur aus formalen Qualifikationen bestand, sondern auch aus Austausch und Begleitung beim Einstieg in neue Aufgaben.
Erfahrungen weitergeben
Heute gibt Michael diese Erfahrungen selbst weiter.
Neben seiner Tätigkeit als Einrichtungsleitung begleitet er als Mentor mehrere Pflegedienst- und Einrichtungsleitungen und unterstützt die Regionalleitung Rheinland bei verschiedenen Themen und Einrichtungen.
Damit wechselt seine Perspektive: Aus der eigenen Begleitung auf dem Weg zur Führungskraft wird heute die Unterstützung anderer Kolleginnen und Kollegen.
Was bedeutet das für deinen Karriereweg bei compassio?
Michaels Geschichte zeigt einen konkreten Karriereweg innerhalb der Pflege: vom Einstieg als Pflegehilfskraft über Ausbildung und Weiterbildung bis hin zur Verantwortung als Einrichtungsleitung.
Sein Rat an neue Mitarbeitende und Auszubildende:
„Nutzt eure Chancen, bleibt neugierig und zeigt Eigeninitiative. Bei compassio ist vieles möglich, wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.“
Du möchtest deinen nächsten Karriereschritt gehen?
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und neue Verantwortung übernehmen?
