Diversity bei compassio - Vereinbarkeit von Familie & Beruf im Haus Gabriel

Diversity bei compassio – Vereinbarkeit von Familie & Beruf im Haus Gabriel

Zuletzt geändert: 24. Mai 2023

Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter zu unterstützen Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Neben einer guten Work-Life-Balance, möchten wir auch weiterhin eine aufstrebende Karriere ermöglichen. Wir arbeiten mit verschiedenen Teilzeit- und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie „Eltern-Diensten“ für Mamas und Papas in unseren Häusern, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf so angenehm wie möglich zu gestalten.

Im Rahmen unserer Diversity Serie „Gelebte Vielfalt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ stellen wir Ihnen einige unserer Mitarbeiter vor und wie diese die Vereinbarkeit leben.

Frau Holzmann, erzählen Sie uns doch gern von Ihrem Werdegang. Wie sieht ihr jetziger Arbeitsalltag aus?

Nachdem ich meine Ausbildung zur Ergotherapeutin abgeschlossen hatte, bekam ich die Stelle im Haus Gabriel, die ich bis heute bekleide. Dort bot man mir die herausfordernde Möglichkeit, die soziale Betreuung (mit)aufzubauen, da dieses Haus gerade neu gegründet worden war. Das ist nun bereits über zehn Jahre her und nach wie vor bereitet mir meine Arbeit hier sehr viel Freude. Meine Tätigkeit umfasst, natürlich in Zusammenarbeit mit meinem Team, die Planung und auch Durchführung von Beschäftigungstherapien in der Gruppe oder individuell sowie die Organisation von Ausflügen, Festen und jeglicher Art von Veranstaltungen. Büroarbeiten, wie zum Beispiel Pflegeplanungen anlegen, die tägliche Dokumentation, das Erstellen von Wochenplänen und vieles mehr gehören ebenso zu meiner Arbeit. Zusammenfassend kann man wohl sagen, dass ich dafür zuständig bin, dass sich unsere Bewohner bei uns mindestens genauso wohlfühlen wie ich es tue.

<span style="font-size: 14pt;">Yvonne Holzmann, Mitarbeiterin soziale Betreuung</span>

Wie hat die compassio Sie auf Ihrem Weg unterstützt?

Nach der Geburt meiner beiden Kinder und der anschließenden Elternzeit fiel es mir leicht, wieder den Weg zurück zum Arbeitsalltag zu finden. Das lag zum einen an meinen großartigen Kollegen und dem funktionierenden Team und zum anderen auch an den liebgewonnenen Bewohnern. Die Einrichtungsleitung kam mir mit der Möglichkeit der flexiblen Einteilung meiner Arbeitszeit sehr entgegen, was mir das „Unter-einen-Hut-bringen“ von Mama sein und Arbeit ziemlich erleichtert. Außerdem haben meine Vorgesetzten stets ein offenes Ohr, wenn doch mal ein Problem auftritt – was zum Glück nicht häufig passiert.

Ihr Tipp für junge, langjährige oder werdende Eltern für ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Familie & Beruf?

Auch wenn es vielleicht schwer fallen mag, es sollte kein Stress oder Ärger von der Arbeit mit nach Hause genommen werden und umgekehrt natürlich auch nicht. Außerdem sollte zwischen dem Job Mama und dem Job im Beruf immer mal wieder Platz für einen kleinen Ich-Urlaub sein, das ist gut für die Psyche und die Gesundheit. Ihre Familie und Ihr Arbeitgeber wird es Ihnen danken, denn ausgeglichen sind Sie leistungsfähiger und immer besser gelaunt.

Was bringt Sie garantiert zum Lachen?

Nicht jeder Witz bringt mich zum Lachen, doch meine Kinder schaffen das nahezu jeden Tag, wenn sie mal wieder am Quatsch machen sind oder die ganze Wohnung in eine Partyzone verwandeln.

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