Wenn der CEO als Praktikant geht
Führung in der Pflege bedeutet auch, den Arbeitsalltag der Menschen zu kennen, für die Entscheidungen getroffen werden. Deshalb tauscht compassio CEO Christopher Nolde regelmäßig den Schreibtisch gegen den direkten Einblick in eine Pflegeeinrichtung. Bei seinem C-Level Praktikum in der Seniorenresidenz Haus Volkermann in Kamen ging es für ihn darum, zuzuhören, mitzugehen und den Alltag vor Ort aus einer anderen Perspektive zu erleben.
Normalerweise gehören strategische Entscheidungen, Unternehmensentwicklung und die Ausrichtung der compassio Gruppe zu Christophers Aufgaben. Beim C-Level Praktikum steht dagegen die Praxis im Mittelpunkt.
Führung in der Pflege braucht Nähe zur Praxis
In Kamen war Christopher von Beginn an mittendrin. Gemeinsam mit den Teams vor Ort begleitete er verschiedene Abläufe des Tages.
Dabei erhielt er Einblicke in das Zusammenspiel von Pflege, Betreuung, Organisation, Hauswirtschaft und weiteren Bereichen einer Pflegeeinrichtung.
Das Ziel: nicht nur über den Alltag in den Einrichtungen sprechen, sondern selbst erleben, wie die unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ineinandergreifen.
Zuhören und voneinander lernen
Ein wichtiger Teil des Praxiseinsatzes waren die Gespräche mit den Mitarbeitenden.
Denn Berichte, Kennzahlen und Regeltermine können viele Informationen liefern – den persönlichen Austausch vor Ort aber nicht ersetzen.
Die Begegnungen zeigen, wie viel Fachlichkeit, Erfahrung und persönlicher Einsatz hinter der täglichen Arbeit in einer Pflegeeinrichtung stehen.
Gleichzeitig bietet der direkte Austausch die Möglichkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.
Perspektivwechsel für Führungskräfte
Das C-Level Praktikum steht deshalb auch für einen Perspektivwechsel.
Führungskräfte erhalten die Möglichkeit, Arbeitsabläufe und Herausforderungen unmittelbar kennenzulernen und mit den Menschen ins Gespräch zu kommen, die den Alltag in den Einrichtungen gestalten.
Dieser Austausch kann dabei helfen, gegenseitiges Verständnis zu stärken und Erfahrungen aus der Praxis in die eigene Perspektive auf Führung und Entscheidungen einzubeziehen.
Führung bedeutet Verantwortung übernehmen
Gute Pflege entsteht durch das Zusammenspiel vieler Menschen. Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen übernehmen täglich Verantwortung, bringen ihre Erfahrung ein und arbeiten gemeinsam für die Bewohnerinnen und Bewohner.
Das C-Level Praktikum macht diesen Arbeitsalltag auch für die Unternehmensführung unmittelbar erlebbar.
Damit wird Führung in der Pflege nicht ausschließlich vom Schreibtisch aus betrachtet, sondern mit persönlichen Begegnungen und Einblicken in die Praxis verbunden.
Ein starkes Team in Kamen
Ein großes Dankeschön geht an das Team der Seniorenresidenz Haus Volkermann in Kamen sowie an Einrichtungsleiter Sebastian Ahlers und Pflegedienstleiter Stefan Schinke für die Offenheit und die Einblicke in den Arbeitsalltag.
Und natürlich an Mara, die die Gelegenheit genutzt hat, unseren CEO persönlich „auszufragen“. 💚
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