Junge Führungskräfte in der Pflege übernehmen Verantwortung und gestalten die Branche mit. Anika Stoschek gehört zu den „Top 40 under 40“ im Management der Pflege 2024. Bei compassio leitet sie den Bereich Pflegesatzwesen und setzt sich für die wirtschaftliche Finanzierung der Pflegeeinrichtungen ein.

Junge Führungskräfte in der Pflege übernehmen Verantwortung

Wie kann ein Karriereweg im Management der Pflege aussehen? Einen konkreten Einblick gibt die Geschichte von Anika Stoschek.

Sie wurde 2024 von pflegemarkt.com als eine der „Top 40 under 40“ im Management der Pflege ausgezeichnet. Mit der Initiative erhalten junge Menschen, die in der Pflegebranche Verantwortung übernehmen, besondere Sichtbarkeit.

Anika Stoschek ist bei compassio als Leitung für den Bereich Pflegesatzwesen tätig. In ihrer Funktion setzt sie sich dafür ein, dass die Finanzierung der Pflegeeinrichtungen wirtschaftlich gestaltet wird – mit Blick auf eine zukunftsfähige Pflege.

Von der Verbandsebene zu compassio

Anikas Weg zu compassio war mit einem beruflichen Wechsel verbunden.

compassio konnte sie extern für das Unternehmen gewinnen und sie dazu motivieren, von der Verbandsebene auf die Leistungserbringerseite zu wechseln.

Heute übernimmt sie bei compassio Verantwortung im Pflegesatzwesen.

Ihr Karriereweg zeigt damit eine konkrete Möglichkeit beruflicher Veränderung innerhalb der Pflegebranche: Erfahrungen aus einem Bereich mitzunehmen und diese anschließend in einer neuen Funktion und auf einer anderen Seite der Branche einzubringen.

Karriereentwicklung für junge Führungskräfte

Als großer Träger kann compassio laut Ausgangsbeitrag insbesondere jungen Führungskräften berufliche Entwicklungen bieten, die kleinere Unternehmen in dieser Form nicht ermöglichen können.

Anikas Geschichte gibt dafür ein konkretes Beispiel. Sie kam von der Verbandsebene zu compassio und übernimmt heute als Leitung des Bereichs Pflegesatzwesen Verantwortung.

Dabei steht ihr Karriereweg zugleich für ein weiteres Thema, das im ursprünglichen Beitrag angesprochen wird: Frauen in Führungspositionen.

Der Ausgangsbeitrag verweist darauf, dass es in den Führungsetagen von Pflegeunternehmen weiterhin Nachholbedarf bei der Frauenquote gibt.

„Verantwortung übernehmen und einen Beitrag leisten“

Für Anika selbst bedeutet die Auszeichnung vor allem, jungen Menschen in verantwortungsvollen Positionen ein Gesicht zu geben.

Sie sagt:

„Ich freue mich sehr über die Auzeichnung als eine der ‚Top 40 unter 40‘ im Management der Pflegebranche.“

Die Pflegebranche stehe vor vielen Herausforderungen. Deshalb sei es aus ihrer Sicht entscheidend, sich zu engagieren und mit der eigenen Fachkompetenz einen Beitrag zu leisten.

Die Auszeichnung motiviert sie nach eigener Aussage, in ihrer Funktion als Leitung für den Bereich Pflegesatzwesen weiter daran zu arbeiten, die Finanzierung der Pflegeeinrichtungen wirtschaftlich zu gestalten – im Sinne einer zukunftsfähigen Pflege.

Anerkennung für einen Karriereweg im Pflegemanagement

Auch innerhalb von compassio wurde Anikas Auszeichnung gewürdigt.

CEO Christopher Nolde bezeichnete sie anlässlich der Auszeichnung als junges und motivierendes Vorbild und hob hervor, dass sie auch für andere Frauen im Unternehmen eine Vorbildfunktion einnimmt.

Die Auszeichnung macht damit nicht nur Anikas persönliche Arbeit sichtbar. Sie gibt auch einen Einblick in einen Karriereweg im Management der Pflege und zeigt, welche Verantwortung junge Führungskräfte innerhalb der Branche übernehmen können.

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