Springerpool bei compassio Springerpool bei compassio

Springerpool bei compassio

Abwechslungsreicher Job für Pflegefachkräfte!

Michael Leitmeier, Regionalleitung und Leitung Springerpool:
+49 171 2154931

Jobs als Springer bei compassio

DAS BESONDERE IN DEINEM BEREICH | Deine Aufgaben als Pflegefachkraft im Springerpool

  • Du unterstützt auf Zeit und lernst unsere compassio Seniorenresidenzen für mehrere Wochen oder Monate während der Tätigkeit als flexible Pflegekraft kennen.
  • Du übernimmst klassische Altenpfleger-Aufgaben wie die individuelle Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner.
  • Du gestaltest die aktivierende Tagesstruktur entsprechend den individuellen Bedürfnissen jedes Bewohners.
  • Deine Sorgfalt ist bei Dokumentation, Medikamentenvergabe und Pflegeprotokollen gefragt.
  • Gemeinsam mit Deinem Team vor Ort trägst Du maßgeblich zur Sicherstellung der Pflegequalität bei.

Unser PLUS für dich

DAS BIETEN WIR DIR im Springerpool

  • Fantastisches Grundgehalt bis 5.400 Euro brutto / Monat für eine Pflegefachkraft.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Feiertags- und Nachtzuschläge
  • Firmenwagen, auch zur Privatnutzung mit Übernahme sämtlicher Spritkosten ab Tag 1.
  • Erstattung von Verpflegungsmehraufwand (28 Euro netto/Tag).
  • Kostenlose Unterkunft wird zur Verfügung gestellt.
  • Super Kollegen & verlässliche Teams.
  • Abwechslung pur – jeder Tag ist anders.
  • Einsatzort in Absprache mit Planungssicherheit.

 

JETZT BEWERBEN!

#Teamcompassio | Das Beste für dich

Bei compassio trifft modernes Denken auf Menschlichkeit in der Pflege. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem digitalen Arbeitsumfeld bieten wir dir mehr als nur einen Job – wir bieten dir eine Berufung. Werde Teil eines innovativen Teams, das gemeinsam den Unterschied macht. Entdecke jetzt die spannenden Möglichkeiten bei compassio und springe in deinen Traumjob. Unsere Springer-Positionen bieten dir nicht nur Sicherheit und attraktive Bezahlung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliches Wachstum.
Bei uns kannst du mit deiner täglichen Arbeit einen echten Unterschied machen. Du hast die Freiheit, deinen Job nach deinen Vorstellungen zu gestalten.

  • Einarbeitung: Wir begleiten dich ab Tag 1 und sorgen dafür, dass du dich schnell einlebst.
  • Starker Arbeitgeber: Sicherer & unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen.
  • Bestmögliche Dienstplansicherheit & Berücksichtigung deiner individuellen Verfügbarkeiten.
  • Finanzielle Benefits: Sonderzulagen, leistungsabhängige Prämien und Zulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft.
  • Erholungszeit & Flexibilität: 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage.

Wir sind ein Team, das verlässlich zur Stelle ist und unterstützt, wenn es in den Einrichtungen personell eng wird. Diese Abwechslung ist reizvoll und fördert die fachliche und menschliche Entwicklung.

Teamleiter für Pflegefachkräfte mit Reisetätigkeit

Anastasios, Teamleitung Springerteam Nord, West & Rheinland

„Wertschätzung und Menschlichkeit steht im Mittelpunkt“

Janin, Mitarbeiterin des Springerpools

 

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Du bist der perfekte Kandidat für Springer-Jobs:

Erfolgsgeschichten unserer Mitarbeiter

Unsere Springer-Positionen bieten nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten für persönliches Wachstum und neue Karrierewege. Lies, wie ehemalige Quereinsteiger und erfahrene Pflegeprofis bei compassio ihre Erfüllung gefunden haben. Diese dynamische Arbeitsatmosphäre fördert deine Talente und ermöglicht unvergessliche Erfahrungen. Neugierig? Dann nimm Kontakt auf und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

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Ich bin sehr flexibel und reisen macht mir viel Spaß. Als Springer ist man so sehr flexibel. Es ist ein sehr schönes Arbeiten und eine sehr schöne Zusammenarbeit mit dem Team.

Marvin, Pflegefachkraft mit Reisetätigkeit

Jetzt bewerben – werde Teil unseres Springer-Teams

Bereit, in ein dynamisches Arbeitsumfeld einzutauchen? Unsere Springer-Jobs bieten dir eine Karriere voller Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres engagierten #Teamcompassio und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld, das auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Hier kannst du dein volles Potenzial ausschöpfen und aktiv an unserer zukunftsorientierten Kultur mitwirken. Bewirb dich jetzt und finde deinen Platz!

Jetzt bewerben!

Häufig gestellte Fragen zu Springer-Jobs

1. Wie unterscheiden sich Springer von herkömmlichen Pflegekräften?

Springer im Pflegebereich sind flexible Fachkräfte, die ihre Vielseitigkeit nutzen, um Personalengpässe zu überbrücken. Ihre Arbeit bietet sowohl jungen als auch erfahrenen Pflegenden attraktive Vorteile: abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, vielfältige Erfahrungen zu sammeln. compassio unterstützt Springer mit einem modernen Benefit-Programm, das innovative Vergütungen und persönliche Entwicklung fördert. Dabei profitieren sie von fortschrittlichen Pflegekonzepten und einer digitalisierten Arbeitsumgebung. Für erfahrene Pflegekräfte bieten sich weniger physisch belastende Tätigkeiten und die Chance, Wissen weiterzugeben. Insgesamt bieten Springer-Jobs eine zukunftsorientierte Perspektive mit Fokus auf Flexibilität und persönliches Wachstum.

2. Was macht compassio als Arbeitgeber für Pflegeberufe attraktiv?

Die compassio-Gruppe bietet nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, die durch Mitgefühl und moderne Werte geprägt ist. Das breit gefächerte Benefit-Programm einschließlich eines innovativen Vergütungssystems stellt sicher, dass du für deine Arbeit fair entlohnt wirst. Die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes kombiniert mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sorgt dafür, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Mit über 100 stationären Pflegeeinrichtungen und einer starken Marktposition bieten wir Stabilität und ein sicheres Umfeld – wichtig in Zeiten, die von Unsicherheiten geprägt sind.
Überzeuge dich selbst von unseren modernen Arbeitsbedingungen und werde Teil unseres dynamischen Teams.

3. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich bei compassio?

Wir bei compassio glauben, dass Weiterbildung der Schlüssel zu persönlichem Wachstum ist. Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Unser internes Fortbildungsprogramm ist darauf ausgerichtet, deine individuellen Fähigkeiten zu fördern und dir die Möglichkeit zu geben, dich innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.
Ob du an einer Spezialisierung in deinem Bereich interessiert bist oder Führungspositionen anstrebst – wir unterstützen dich dabei. Unser Mentoring-Programm sorgt dafür, dass du von erfahrenen Kollegen lernen und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Nutze deine Chance auf Wachstum!

4. Wie unterstützt compassio die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden?

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sind bei uns Selbstverständlichkeiten. Und weil wir wissen, wie wichtig eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist, bieten wir zusätzlich Optionen zur Jobmobilität durch das JobRad-Leasing-Programm an. Unsere offene Gesprächs- und Feedbackkultur ermöglicht es dir, den Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.

5. Welche technologischen Innovationen setzt compassio im Pflegebereich ein?

compassio setzt auf modernste technologische Hilfsmittel, um die Pflegeprozesse effizient und angenehm zu gestalten. Digitale Dokumentationstools und ein umfangreiches Beschaffungsportal (JBX) helfen dabei, den Pflegealltag zu vereinfachen und die Qualität der Betreuung zu erhöhen.
Wir sind davon überzeugt, dass technologische Innovationen die Arbeitsbedingungen für unser Pflegepersonal erheblich verbessern. Der Einsatz solcher Technologien ermöglicht es uns, die Standards in der Pflege hoch zu halten und den persönlichen Kontakt zu den Bewohnern zu pflegen. Erlebe die Zukunft der Pflege: Jetzt Springer-Stellenangebote lesen und Teil der Innovation werden!

6. Wie sieht der Arbeitsalltag eines Springer-Jobs aus?

In der Rolle eines Springers in der Pflege erlebst du einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, indem du flexibel an verschiedenen Standorten und in wechselnden Teams eingesetzt wirst. Diese Dynamik bietet dir die Chance, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen. compassio unterstützt diesen Wachstumsprozess durch moderne Arbeitsbedingungen und eine faire Vergütung. Großer Wert wird auf Work-Life-Balance und eine unterstützende Atmosphäre gelegt, die berufliches Engagement fördert. Durch den Einsatz modernster Technik kannst du stets die bestmögliche Pflege bieten. So wird nicht nur deine Karriere gestärkt, sondern auch der Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem Mitgefühl und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.

7. Welche Eigenschaften sollte ich für Springer-Jobs mitbringen?

Im dynamischen Pflegeberuf entscheidest du durch Anpassungsfähigkeit und Flexibilität über Erfolg und Zufriedenheit. Bei Springer-Jobs bist du gefordert, flexibel und mobil zu sein, um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Empathie ist unerlässlich, denn du stehst Menschen nahe, die auf deinen Beistand angewiesen sind. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind entscheidend, da du oft in wechselnden Teams arbeitest. Eine klare Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Teammitgliedern fördert ein harmonisches Arbeitsumfeld. Lernbereitschaft sichert deine Entwicklung in einem sich ständig wandelnden Berufsfeld. So trägst du aktiv zur Lebensqualität der Pflegebedürftigen bei.

8. Wie hoch ist die Zulage für Springer-Jobs in der Pflege?

In der Pflegebranche ist die finanzielle Anerkennung von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Springer-Jobs oft entscheidend. Solche Positionen bieten durch Springer-Zulagen attraktive Gehaltspakete, die je nach Einrichtung und Aufgabenstellung variieren. compassio bietet Pflegefachkräften ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld, verstärkt durch ein strategisches Wachstum und moderne Vergütungssysteme. Die Vielfalt der Fachkräfte wird geschätzt und durch ein umfassendes Benefit-Programm sowie Fort- und Weiterbildungsangebote gefördert. Flexible Arbeitszeitmodelle machen compassio attraktiv für verschiedene Altersgruppen und Quereinsteiger, während Teamgeist und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.