(Junior) HR Business Partner m/w/d

Werde Teil unseres #teamcompassio!

Wir sind rund 10.000 Mitarbeitende mit bundesweit über 100 Einrichtungen und einer der führenden Premium-Pflegeheimbetreiber in Deutschland.

Du willst gemeinsam Gutes bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe!

Bei uns bist du Teil eines großen Teams, das miteinander Herausforderungen meistert und Erfolge feiert. Erlebe eine echte Gemeinschaft, in der auch herzlich gelacht wird, die Arbeit ist manches Mal schließlich ernst genug! Wir engagieren uns jeden Tag für ein modernes, zukunftsfähiges und gutes Miteinander.

compassio ist gute Pflege - leicht gemacht.

• Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)

• Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
• Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
• Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)

• Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen & weitere Vorteile.
• Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Finde hier die komplette Übersicht (link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio 

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen
• Umsetzung und Steuerung operativer Personalprozesse
• Begleitung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Personalmaßnahmen
• Analyse relevanter Personalkennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Zentrale Ansprechperson für die betreuten Einrichtungen und Fachbereiche
• Begleitung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten
  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie / Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung als Personalkauffrau/-kaufmann
• Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen
• Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsoftware und MS Office, speziell Excel, Power BI und idealerweise SAGE, Vivendi PEP
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung in der Gesundheitsbranche und im Arbeitsrecht

Du willst Verantwortung übernehmen? Und du magst Menschen, Herzlichkeit und auch mal ein Schmunzeln im Alltag?

Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen!