Ramp Up Mentor m/w/d

Werde Teil unseres #teamcompassio!

Du willst Teil eines erfolgreichen Unternehmens sein? Du willst nicht nur verwalten, sondern aufbauen? Du bist dort am stärksten, wo etwas Neues entsteht – und bringst Struktur, Energie und Führung in herausfordernde Aufbauphasen?

Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.

Als Ramp-up Mentor (m/w/d) begleitest du unseren Ramp-up-Manager, sowie Einrichtungsleitungen bei Neueröffnungen von Pflegeeinrichtungen – operativ, strategisch und vor allem menschlich. Du bist Sparringspartner, Umsetzer und Stabilitätsanker zugleich.

Gute Pflege – leicht gemacht. Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden. 

Du setzt unsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten – indem du gute Pflege für dein Team leichter machst. Denn gute Pflege braucht Kompetenz – und ein kleines Schmunzeln im Alltag.

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• ​Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mit aufzubauen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und regionalen Führungsteams
• Ein dynamisches Umfeld mit starkem Wachstum im Pflegebereich
• Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem „Purpose“
• Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen und flexible Arbeitsgestaltung
• Mehr Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem starken Arbeitgeber.
• Mehr Erholung: Bis zu30 Tage Urlaub im Jahr.
  
• Mehr Entwicklung: Coaching und Weiterbildung für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  
• Mehr Rückenwind zum Start: Ein gutes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Teams.

• Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
• Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
• Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)

• Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen & weitere Vorteile.
• Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Finde hier die komplette Übersicht (link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio 

• Unterstützung des Ramp-up Managers bei der Begleitung von Neueröffnungen im Bereich stationäre Pflege
• Mitwirkung beim Aufbau neuer Einrichtungen (z. B. Auslastung, erste Strukturen, organisatorische Abläufe)
• Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen und regionalen Ansprechpartnern in der Startphase
• Operative Unterstützung vor Ort bei der Etablierung funktionierender Prozesse
• Mitarbeit beim Aufbau und der Entwicklung von Teams
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um den Einrichtungsstart
• Mitwirkung bei der Identifikation von Herausforderungen und Umsetzung pragmatischer Lösungen
• Schnittstellenarbeit mit zentralen Bereichen wie HR und Operations
  

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung über mehrere Pflegeeinrichtungen hinweg
• Nachweisbare Erfahrung in Neueröffnungen oder im Aufbau von Einrichtungen (idealerweise Pflege/Healthcare)
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Starke Umsetzungsorientierung („Hands-on“) kombiniert mit strategischem Blick
• Hohe soziale Kompetenz: Du gewinnst Menschen, löst Konflikte und schaffst Vertrauen
• Souveränes Auftreten auf allen Ebenen – von Pflege bis Geschäftsführung
• Hohe Reisebereitschaft und maximale Flexibilität
• Positive Energie, Humor und echtes Commitment für sinnstiftende Arbeit
  
  

Werde ein wichtiger Teil im #teamcompassio! Wir freuen uns auf dich.