Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm m/w/d

Werde Teil unseres #teamcompassio!

Du willst Teil eines erfolgreichen Unternehmens sein? Du willst etwas bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe!

Übernimm Verantwortung mit Raum für persönliche Entwicklung.
Wir wissen: Führung gelingt, wenn das Umfeld stimmt. Deshalb geben wir dir Support, Flexibilität und Rückendeckung. 

Gute Pflege – leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden.

Du setzt unsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten. Denn gute Pflege braucht Kompetenz – und ein kleines Schmunzeln im Alltag.

• Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)

• Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
• Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
• Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)

• Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
• Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.​
  
• Hier findest du die Übersicht aller Benefits (Link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

• Ganzheitliche Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
  
• Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR Business Partner Teams
• Erstellung und Qualitätssicherung arbeitsrechtlicher Dokumente
• Unterstützung und Beratung der Einrichtungen in personalwirtschaftlichen Themen
• Mitarbeit an HR-Projekten (u.a. Recruiting, Personalentwicklung, KPI-Reporting)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im HR Business Partner Modell in einem Unternehmen mit zahlreichen Standorten in der Fläche
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, Prozessdesign und Implementierung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Empathie
• Hands-on-Mentalität und lösungsorientierter, pragmatischer und umsetzungsstarker Arbeitsstil
• Sicher im Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office (insb. Excel, Word, Power BI)
• Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert

Du willst Verantwortung übernehmen? Und du magst Menschen, Herzlichkeit und auch mal ein Schmunzeln im Alltag?

Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen!