Ausbildung zum Pflegefachhelfer m/w/d

compassio steht für moderne, stationäre Pflege und Betreuung in hoher Qualität. Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 36 Standorten in Süddeutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung.

Für unser Seniorendomizil Haus Sibylla in Muggensturm suchen wir Sie, mit Ausbildungsbeginn im Frühjahr bzw. Herbst, für die

Ausbildung zum Pflegefachhelfer m/w/d.

Die Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer/in (m/w/d) dauert ein Jahr und beinhaltet praktische und theoretische Lerninhalte. Die Theorie wird Ihnen in der Altenpflegeschule vermittelt, die Praxis lernen Sie in all unseren Bereichen unseres Seniorendomizils vor Ort kennen.

Wir sind bestrebt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Nach erfolgreichen Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit, in unserem Haus die dreijährige Ausbildung zum Altenpfleger m/w/d zu absolvieren. Im Anschluss daran bieten wir weitere Entwicklungsschritte an - nutzen Sie Ihre Karrierechancen!

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Eine gründliche Einarbeitung und Begleitung während der Ausbildung

• Unterstützung bei der Durchführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten nach ärztlicher Anordnung
• Individuelle Hilfestellung durch Erkennen von Ressourcen und Problemen der Bewohner in Bezug auf Körperpflege, Positionswechsel im Bett (nach Bewegungsplan), Mobilisation sowie Speisenversorgung
• Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens
• Motivation der Bewohner zur Beschäftigungstherapie und Teilnahme an Festen
• Umfassende Informationsweitergabe an Mitarbeiter und Vorgesetzte
• Unterstützung der Pflegekräfte bei der Erstellung eines individuellen Maßnahmenplans
• Mitsprache bei der Gestaltung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplanung

• Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren
• Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen
• Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

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