Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d in Cottbus

Machen Sie ein starkes Team noch stärker.

In 2024 wird die moderne Seniorenresidenz Cottbus eröffnet, die Bewohnern einen wunderbaren Ort zum Wohlfühlen bietet. Cottbus ist eine kreisfreie Universitätsstadt mit 98.359 Einwohnern in Brandenburg. Nach der Hauptstadt Potsdam ist sie hinsichtlich der Bevölkerungszahl die zweitgrößte Stadt und, neben Brandenburg an der Havel und Frankfurt, eines der vier Oberzentren des Landes.

compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.

Wir suchen Sie in der Seniorenresidenz Cottbus als

Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d

• sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung
• sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage
• unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• gründliche Einarbeitung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung

• Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege
• Gestaltung der Dienstplanung
• Unterstützung bei der Bewohner- bzw. Kundenakquise
• Ansprechpartner für Ärzte, Pflegekassen und Apotheken
• Beratung von Bewohner und Angehörigen
• Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Begleitung bei Heimnachschauen bzw. MDK-Kontrollen

• Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Führungserfahrung und Branchenkenntnisse
• Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit

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